Connaître les conditions de l'apprentissage
L'apprentissage en 10 questions
Pour tout savoir sur l'apprentissage.
1) Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?
C'est un vrai contrat de travail qui comporte une rémunération
et qui permet aussi de suivre des cours au sein d'un CFA.
2) Qui peut bénéficier d'un contrat d'apprentissage ?
Tous les jeunes agés d'au moins 15 ans et de moins de 26 ans.
3) Pourquoi choisir l'apprentissage ?
Parce que c'est une formule qui permet d'acquérir en plus des connaissances théoriques, la pratique du travail en équipe sur le terrain et qui constitue une première expérience professionnelle.
4) Quels diplômes peut-on préparer ?
La plupart des diplômes peuvent se préparer en apprentiissage.
5) En quoi consiste la formation ?
Le programme est identique à celui de la même formation sous statut scolaire. Il comporte en sus des périodes en entreprise représentant au moins la moitié du temps de présence.
6) Quelle est la durée du contrat ?
Le contrat dure de 1 à 3 ans selon la nature de la formation.
7) Quelle est la durée de la formation ?
La formation théorique est comprise entre 400 et 800 heures par an selon les formations.
8) Quelle est la rémunération de l'apprenti ?
C'est un pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel qui augmente avec l'âge du jeune.
9) Quel est le statut de l'apprenti ?
L'apprenti est un salarié à part entière de l'entreprise. Il bénéficie donc des mêmes droits que les autres salariés : sécurité sociale, couverture accidents du travail, congés payés, convention d'entreprise, conventions collectives, acquisition de droits pour la retraite.
10) Qui finance l'apprentissage ?
L'apprentissage est financé par les entreprises et la Région Rhône-Alpes.
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